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孫曉輝
  • 孫曉輝人力資源實戰型老師,人力資源培訓與管理咨詢講師
  • 擅長領域: 人力資源 思維導圖 六頂思考帽 情境領導 職業規劃
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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《企業內訓師課程開發訓練》(中高階)

主講老師:孫曉輝
發布時間:2021-09-06 11:30:09
課程詳情:

研修日數

3天

  

30人

研修對象

企業內訓師、培訓員、培訓專責、中基層管理人員

培訓方式

講授,示范,演練、活動

研修效果

通過本課程的學習,學員能夠: 

1. 總結并解惑有關內訓師工作中的糾結、迷惘和困惑

2. 掌握企業內訓常見課程培訓的思路、方法和技巧

3. 掌握規范的內訓課程大綱、教案、PPT制作及設計方法

4、 進階內訓師掌握對課程邏輯、趣味和生動呈現的技巧

4. 講練結合,互動實操。

研修方法

原理講授、視頻、小組研討、角色扮演

內容提要

引言:分享與分析:擔任內訓師的幸福與困惑?

第一部分  回到初心——登臺以后,路在何方

1、 什么才是真正的內訓師?

2、 成為成功內訓師必備的五個要素

3、 如何提升培訓技能和培訓效果

第二部分  尋根問底——培訓需求調查的流程和方法

1、 培訓需求調查存在的問題

-- Want ≠ Need

2、如何進行需求調查

-- 調查工具:觀察法、問卷法、訪談法

-- 從問題出發、從績效出發、從能力出發

-- 大膽假設、小心求證

3、需求與課程主題的直接對應

       -- 去偽存真、抓大放小 

第三部分  邏輯清晰——課程結構的設計

1、 課程結構混亂的表現

2、 課程結構設計的原理

-- 金字塔原理

-- 電梯時間

3、 課程結構化的具體流程和方法

(1) 結構設計的依據

-- 內容本身的邏輯結構

-- 便于表達和理解的

(2) 課程結構化的流程

-- 解構、甄選與重新建構

(3) 課程結構化的步驟

-- 標題、三段式建構、主要內容模塊、內容充實

(4) 課程結構化的幾個經典結構

-- 2W1H的經典結構

-- PPM現象呈現、原因分析、措施及解決方案

-- 其他:時間式/分類組件式/案例式/AB式

          【課堂活動】課程案例分享

                      學員自帶課程的結構設計與優化

第四部分  渾然一體——課程聯鏈接的方法和技巧

1、 課程松散的具體表現

2、 課程鏈接的兩種情形

      -- 課程內容設計中的邏輯鏈接

      -- 課堂呈現時的鏈接

3、 鏈接過渡的方法

      -- 關鍵詞過渡、聲音過渡、設問過渡

4、 課堂鏈接的小工具

      -- 用來做過渡的小工具

      -- 用來做鏈接的小工具

第五部分  血肉豐滿——案例組織的原則和方法

1、 案例設置不科學的表現  

2、 設置案例的管理學原理

              -- 證實偏見/以點帶面/奧卡姆剃刀原理

3、 案例設置的原則和方法

      -- 四大原則:

      -- 兩大注意事項

      -- 案例的三個來源

4、 案例設置中可以用到的小工具

      -- 案例呈現方式

      -- 案例設置考核表

第七部分  微課應用——學習變革的催生和應用

【課堂活動】提到微課,你會想到什么

1、微課程的形式

      -- 現場面授微課

      -- 微信課堂/網絡教室

      -- 互動課件

      -- 移動自學的視頻動畫或H5

2、微課程的特點

      -- 微≠碎、微≠散  

      -- 有破有立的微課體系規劃

            破——課程、體系、手冊

立——問題、經驗、變化

3、微課設計中精煉干貨的方法

       -- 分類:分類的分享分析

       -- 選擇:選擇的分享分析

       -- 總結:總結的分享分享

       -- 提要:提要的分享分享

4、微課開發與整合

-- 精準主題:應用情景化

-- 精準內容:步驟流程化、方法要點化、工具模板化

       -- 精彩形式:呈現趣味化

【課堂活動】:微課開發設計的討論與實操有話

第六部分  有張有弛——課程重點設置和課程時間管理

1、 課程時間管理的七個問題

2、 課程重點設置的管理學原理

              -- 20/80、目標導向和因材施教

3、 重點設置以及課堂時間管理的方法

      -- 三個原則

      -- 設置重點的ADDIE模式

4、 有效管理課堂時間的七個方法

第八部分  精彩紛呈——讓課程更精彩的四個法寶

1、 課程缺乏精彩的表現

2、 讓課程精彩演繹的原理

      -- 創新和亮點

      -- 情感和幽默

3、 讓課程精彩呈現的方法

      -- 以理服人

      -- 以情動人

      -- 以新吸人

      -- 運用幽默的力量

4、 讓你課程更精彩的小工具分享

課程總結:內訓師成長的知行合一及后期改善計劃

積累自己的通用模塊/從自身知識資源開始/一切因學習而獲得

 

教學設備

白板、大白報紙、白板筆、投影儀

 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

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賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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人力資源專家

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資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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實戰人才培養應用專家

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