對象

公司中基層員工

目的

1、強(qiáng)化提高員工的職業(yè)精神以及工作責(zé)任心； 2、理解誠信、敬業(yè)精神、責(zé)任意識、使命感等內(nèi)容； 3、幫助員工樹立正確的工作心態(tài)和工作原則，提高職業(yè)素質(zhì)。

內(nèi)容

培訓(xùn)背景：

☆如何讓員工謙虛好學(xué)、永攀高峰，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、互助互愛！

☆如何讓員工以身作則、勇?lián)?zé)任，決不推讓、全力以赴！

☆如何讓員工大膽創(chuàng)新、積極表達(dá)，公心為上、企業(yè)為家！

☆如何讓員工尊老愛幼、樂于助人，形象端莊、彬彬有禮！

課程從員工的心靈深處改變其職業(yè)觀念，根植入積極的職業(yè)意識與從業(yè)精神，從樹立健康的職業(yè)信仰入手，建立起自動(dòng)自發(fā)、高效執(zhí)行的文化氛圍，以塑造成功的職業(yè)人士，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏。鞭辟入里的解剖，水銀瀉地的風(fēng)格，豪放自如的互動(dòng)，請聽《員工職業(yè)精神與職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)》課程，助您從平凡走向非凡！

第一部分：職業(yè)精神篇

課程導(dǎo)入：缺什么別缺職業(yè)精神！

一、職場生涯三大階段

1、迷茫期——責(zé)任心

2、成長期——上進(jìn)心

3、奉獻(xiàn)期——事業(yè)心

案例：職場許三多為何走向成功？

二、職業(yè)精神的四大方面

1、敬業(yè)

2、勤業(yè)

3、創(chuàng)業(yè)

4、立業(yè)

三、職業(yè)精神的五大要素

1、職業(yè)理想

2、職業(yè)態(tài)度

3、職業(yè)技能

4、職業(yè)信譽(yù)

5、職業(yè)作風(fēng)

四、職場“三無精神”

1、做人的三無精神

無私

無怨

無障

2、做事的三無精神

無畏

無悔

無倦

五、卓越員工必備的18種職業(yè)精神

第1種精神、愛崗敬業(yè)

第2種精神、忠于企業(yè)

第3種精神、明確目標(biāo)

第4種精神、調(diào)整心態(tài)

第5種精神、勇于擔(dān)當(dāng)

第6種精神、自動(dòng)自發(fā)

第7種精神、執(zhí)行有力

第8種精神、結(jié)果導(dǎo)向

第9種精神、充滿熱情

第10種精神、重視細(xì)節(jié)

第11種精神、追求創(chuàng)新

第12種精神、注重效率

第13種精神、團(tuán)隊(duì)精神

第14種精神、力行節(jié)約

第15種精神、感恩奉獻(xiàn)

第16種精神、樂于服從

第17種精神、誠信守紀(jì)

第18種精神、好學(xué)上進(jìn)

第二部分：職業(yè)素養(yǎng)篇

第一講：員工的職業(yè)素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展

1、企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景與員工職業(yè)素養(yǎng)

2、員工常存的四大通病剖析

3、企業(yè)員工職業(yè)化素質(zhì)的定義與內(nèi)涵

4、員工職業(yè)素質(zhì)冰山理論模型

案例：美國惠普員工職業(yè)化素質(zhì)分享

第二講：職業(yè)化與職業(yè)素養(yǎng)內(nèi)涵的深刻認(rèn)識

一、企業(yè)員工需要職業(yè)化培訓(xùn)

1、為什么我們需要職業(yè)化？

2、何謂“職業(yè)化”？

3、企業(yè)員工“職業(yè)化”內(nèi)容

4、員工職業(yè)化的體現(xiàn)

二、企業(yè)如何實(shí)施職業(yè)化管理

1、企業(yè)實(shí)施職業(yè)化管理的意義

2、企業(yè)職業(yè)化管理的基本思路

3、企業(yè)職業(yè)化管理的系統(tǒng)模型

4、企業(yè)職業(yè)化管理的動(dòng)態(tài)過程

5、企業(yè)提升員工職業(yè)化水平的有效途徑

第三講：員工必備的卓越職業(yè)理念

案例一：西點(diǎn)軍校的故事。

案例二：致加西亞的一封信。

1、企業(yè)喜歡什么樣的員工？

2、卓越員工擁有的九大職業(yè)素質(zhì)

3、員工必備的八種職業(yè)態(tài)度

4、企業(yè)員工須修煉的七個(gè)好習(xí)慣

5、500強(qiáng)企業(yè)員工一流的職業(yè)特點(diǎn)剖析

案例剖析：廣東某知名電器企業(yè)總裁為何能從員工到元帥？

小組討論：結(jié)合你當(dāng)前的工作現(xiàn)狀，進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)自我檢查，還要做哪些改進(jìn)？

第四講：員工的自我定位

1、公司員工的責(zé)任

2、部門員工的技能

3、干部與員工的區(qū)別——角色

4、如何有效調(diào)配本部門資源？

5、員工的工作導(dǎo)向

現(xiàn)場研討：員工常見的困惑及解讀分析

第五講：員工的自我管理

1、養(yǎng)足夠自信

2、控制自我情緒

3、了解職場規(guī)則

4、高效利用時(shí)間

5、樹立自身威信

案例分析：員工易犯的五大錯(cuò)誤

第六講：員工的道德修煉

一、做人的品德

1、做人成功才是真正的成功

2、做人要踏實(shí)

3、做人要講誠信

4、做人要善良

5、做人要有原額則

6、做人要寬容

二、職業(yè)道德

1、對公司忠誠

2、對待工作敬業(yè)

3、對事業(yè)負(fù)責(zé)

4、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作

5、工作積極主動(dòng)

6、服從命令

三、培訓(xùn)總結(jié)