模塊一  團(tuán)隊(duì)凝聚力的綜合分析

1、團(tuán)伙VS團(tuán)隊(duì)

2、構(gòu)建團(tuán)隊(duì)的核心要素

3、卓越團(tuán)隊(duì)的最佳模式

模塊二  卓越團(tuán)隊(duì)凝聚力的相關(guān)要件

1、卓越團(tuán)隊(duì)凝聚力的4個(gè)標(biāo)志

2、卓越團(tuán)隊(duì)凝聚力的9個(gè)特征

3、凝聚力的形成源于共同的目標(biāo)

案例分析：中交水規(guī)院的“331”和“133”目標(biāo)

模塊三  魅力領(lǐng)導(dǎo)者是凝聚力的靈魂

1、魅力領(lǐng)導(dǎo)者的4個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

2、魅力領(lǐng)導(dǎo)者的10大特質(zhì)

3、魅力領(lǐng)導(dǎo)者的10項(xiàng)基本技能

4、魅力領(lǐng)導(dǎo)者的7大品格塑造

5、魅力領(lǐng)導(dǎo)者的5種行為

6、魅力領(lǐng)導(dǎo)者的4個(gè)成長軌跡

案例分析：中交水規(guī)院的思想之道和經(jīng)營之道

模塊四  正確的人干正確的事是凝聚力的前提

  1、充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)骨干的作用

  2、讓團(tuán)隊(duì)成員都有歸屬感

  3、營造快樂的工作氛圍

  4、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員自豪感和自信心

  5、用人所長，容人所短

案例分析：中交水規(guī)院的常青之道

模塊五  打造激勵(lì)體系是凝聚力的保證

 1、激勵(lì)體系的幾種模型

 2、如何激發(fā)一個(gè)興奮點(diǎn)

 3、用重要的工作激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員

 4、用紀(jì)律約束激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員

案例分析：

  1、青島啤酒的激勵(lì)體系

  2、中交水規(guī)院的四大發(fā)展戰(zhàn)略

模塊六  構(gòu)建執(zhí)行文化是凝聚力的關(guān)鍵

 1、古代故事啟示的執(zhí)行規(guī)律

 2、執(zhí)行4要素的功能  

 3、結(jié)果導(dǎo)向是執(zhí)行文化的精髓

 4、執(zhí)行型人才的9個(gè)特點(diǎn)與管理

 5、高效執(zhí)行的48字真經(jīng)及應(yīng)用

案例分析：中交水規(guī)院的精細(xì)化管理體系

模塊七  協(xié)作多贏的高效溝通是凝聚力的基礎(chǔ)

 1、高效團(tuán)隊(duì)溝通的最高境界

 2、團(tuán)隊(duì)溝通中的致命過失

 3、高效溝通的4個(gè)步驟

 4、高效團(tuán)隊(duì)溝通的策略

 5、高效溝通的成功技巧

 6、與不同類型人的溝通方法

 7、上下級(jí)、平行間的有效溝通

案例分析：中交水規(guī)院的軟實(shí)力建設(shè)

模塊八  21世紀(jì)打造團(tuán)隊(duì)凝聚力的七個(gè)思考