職業化素養訓練
**節 職業心態樹立
引子：女大學生用2元進知名外企
一、我們與職業有多遠？
w 案例分享：格利和繼綱的故事
w 方向人的主人翁精神――“想主人事、干主人活、盡主人責、享主人樂”
w 贏家與輸家的對話
w 你要做哪種人
不知不覺 后知后覺 先知先覺
今天您站在哪里并不重要，關鍵是下一步邁向那里更重要
第二節 職業化的責任意識
w 案例研討: 他出差了，我有什么辦法？
w 員工的能力心態模型
w 世界上極需這種人才，這種能把信帶給加西亞的人
w 體現責任意識的關鍵行為
第三節 職業化心態定位
w 職業人的表現特征
w 職業化塑造
w 職業道德――尋找您的道德坐標
w 新時代的“人財”觀
w 三種熱愛
w 熱愛自己――天生我才必有用
w 熱愛企業――才能來自于對企業的熱愛
w 熱愛挫折――雪辱霜欺梅花依舊向陽開
w 三種心態
w 空杯心態
w 感恩的心態
第四節 職業化的目標意識
w 案例研討:小劉的煩惱
w 如何把上級的任務轉換成目標
w 目標意識的關鍵行為
第六節 職業化的發展意識
w 案例分析：莊先生的坎坷
w 莊先生命運坎坷的原因分析
w 在公司取得良好發展的黃金準則
w 成功發展的八大關鍵
第七節 職業化的學習創新意識
w 知道不等于能做到
w 學習的三大途徑
w 學習的六大技法
w 創新意識的關鍵行為
第八節 EQ訓練
w 認識情商(EQ)
w 情緒與EQ的概念
w 情緒的根源－你生什么氣
w 建立對情緒正面的認知
w 情緒管理與情感商數
w 情商的主要內涵
w 團隊EQ在企業經營上的重要性
w EQ可以整合員工信念
w 團隊EQ可以帶動企業動力
w 團隊EQ可以重建客戶信心
w 練習：學員自我覺知水平訓練
