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姜傳武
  • 姜傳武資深質(zhì)量管理專家,焊接技術(shù)專家和問(wèn)題解決方法論專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 班組長(zhǎng)管理 質(zhì)量管理 六西格瑪
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:青島市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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質(zhì)量意識(shí)與質(zhì)量理念

主講老師:姜傳武
發(fā)布時(shí)間:2020-11-05 15:37:50
課程詳情:


課程簡(jiǎn)介

為什么您總是為質(zhì)量問(wèn)題和投訴而苦惱?為什么投了那么資金、搞了那么多轟轟烈烈的質(zhì)量改善活動(dòng)而收效甚微?

這可能是您的顧客的需求已經(jīng)改變了,而您還在使用已經(jīng)過(guò)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)生產(chǎn),

也可能是您的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手早就已經(jīng)在產(chǎn)品或工藝上重新進(jìn)行了設(shè)計(jì),而您還在不斷地加強(qiáng)檢驗(yàn)的力度!

或許您的質(zhì)量部長(zhǎng)為了質(zhì)量的保證和客戶的滿意,而在單槍匹馬、孤軍奮戰(zhàn),但卻與其他部門矛盾重重,因而步履艱難!也許您還會(huì)為他的堅(jiān)持原則而贊賞和自豪呢,

還可能是您在擔(dān)心這筆用于改善的費(fèi)用會(huì)超過(guò)你們的成本預(yù)算時(shí),您的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手已經(jīng)大刀闊斧地投資到改善當(dāng)中,甚至?xí)簳r(shí)的利潤(rùn)下降也在所不惜,因?yàn)樗麄儓?jiān)信來(lái)年會(huì)贏得更多的定單!

……

這一切的問(wèn)題,都起源于一個(gè)大前提,它就是:正確的質(zhì)量意識(shí)和理念,及在此基礎(chǔ)上制定的正確的質(zhì)量戰(zhàn)略!

戰(zhàn)略,就是站在一個(gè)大的目標(biāo)面前進(jìn)行全局的考慮,而不計(jì)較一時(shí)的得失,它猶如一盤棋的布局,一步錯(cuò),則步步錯(cuò)!制定一項(xiàng)好的質(zhì)量戰(zhàn)略的先決條件,是對(duì)質(zhì)量的理解是否正確和先進(jìn)。

課程目標(biāo):

本課程旨在分享先進(jìn)的質(zhì)量管理理念,消除質(zhì)量管理方面的一系列傳統(tǒng)誤區(qū),使企業(yè)管理層明確質(zhì)量的真正涵義、根源和孕育過(guò)程,理解企業(yè)管理層為什么應(yīng)當(dāng)站在企業(yè)總體戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略高度上進(jìn)行質(zhì)量的管理。真正理解著名質(zhì)量大師朱蘭(Juran)所說(shuō)的這句話:管理層控制的缺陷占所有質(zhì)量問(wèn)題的80% 還要多!

課程適合的授眾

各類企業(yè)中的總裁、總經(jīng)理、各部門的總監(jiān)及中層管理者,以及所有熱愛(ài)質(zhì)量管理的朋友。

課程大綱

第一節(jié): 對(duì)質(zhì)量和質(zhì)量戰(zhàn)略的正確理解

【請(qǐng)思考】

1. 盡管我們?cè)谫|(zhì)量方面已經(jīng)很努力了,但是為什么還是輸給了對(duì)手?

2. 您是否真正了解您的顧客在關(guān)注什么?

3. 您是否真正了解您的對(duì)手在質(zhì)量方面的優(yōu)勢(shì)?

4. 您是否了解您自己在質(zhì)量管理上的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)?

在本節(jié)中,我們將探討:

1) 質(zhì)量的真正涵義 - 多視角地展示和剖析質(zhì)量的內(nèi)涵:

企業(yè)管理大師德魯克的質(zhì)量觀:關(guān)注顧客的最低要求,并依據(jù)此要求而安排生產(chǎn)這個(gè)觀點(diǎn)帶給了我們多么深重的誤導(dǎo)

朱蘭的質(zhì)量三部曲質(zhì)量策劃,質(zhì)量控制,質(zhì)量改進(jìn)它構(gòu)成了我們的質(zhì)量管理工作的整個(gè)邏輯和全部?jī)?nèi)容!

戴明的質(zhì)量管理哲學(xué) - 戴明十四條這是所有企業(yè)管理者的圣經(jīng)!它是質(zhì)量管理的前提和基礎(chǔ)!

克勞士比的零缺陷理論到底是什么思想?它是針對(duì)的什么?

費(fèi)根堡姆,它的觀點(diǎn)正式打開(kāi)了全面質(zhì)量管理的大門

大質(zhì)量與小質(zhì)量

2) 質(zhì)量管理方式的變遷,如何評(píng)價(jià)一個(gè)組織的質(zhì)量管理的成熟度

3) 什么是戰(zhàn)略、企業(yè)戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略,如何對(duì)您的組織進(jìn)行戰(zhàn)略定位

第二節(jié):質(zhì)量與戰(zhàn)略成本管理

【請(qǐng)思考】

1. 有人說(shuō):高質(zhì)量一定會(huì)是高成本,想提高質(zhì)量就得有更高的成本投入。您同意這個(gè)觀點(diǎn)嗎?為什么?

2. 質(zhì)量與成本到底存在怎樣的關(guān)系?

在本節(jié)中,我們將探討:

如何同時(shí)基于質(zhì)量不理想的原因和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的需要,而不是傳統(tǒng)的質(zhì)量成本平衡模型,來(lái)確定質(zhì)量上的投入?

總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略(出自波特的《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》)就等于低成本戰(zhàn)略嗎?

如何制定符合總成本領(lǐng)先”的質(zhì)量戰(zhàn)略 

第三節(jié):質(zhì)量的形成與責(zé)任的設(shè)置

【請(qǐng)思考】 

1. 質(zhì)量不是檢驗(yàn)出來(lái)的,大家已經(jīng)對(duì)此普遍認(rèn)可,那么質(zhì)量到底是怎樣來(lái)的?

2. 質(zhì)量部門,在一個(gè)組織中到底是一種怎樣的存在?為什么是一種尷尬的存在?

3. 為什么存在那么多沖突?如:質(zhì)量與進(jìn)度、質(zhì)量與價(jià)格等,如何從根本上來(lái)使這些沖突變得不可能?!

在本節(jié)中,我們將探討:

全面質(zhì)量管理(TQM)的理念

質(zhì)量的起源和孕育過(guò)程

沖突的來(lái)源

質(zhì)量策劃,為什么要進(jìn)行策劃,質(zhì)量策劃的層次

工作流程的策劃和設(shè)計(jì) - 工作過(guò)程質(zhì)量要素的識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)的分析和控制,這是工作流程層面上的質(zhì)量保證

質(zhì)量責(zé)任在一個(gè)組織中的正確設(shè)置與考核方式

質(zhì)量人員層次的進(jìn)化歷程,專職的質(zhì)量人員應(yīng)當(dāng)做什么類型的工作

第四節(jié):如何讓質(zhì)量管理體系真正發(fā)揮作用

【請(qǐng)思考】 

1. 你們?yōu)槭裁匆M(jìn)行體系認(rèn)證?

2. 您認(rèn)為質(zhì)量體系到底能不能發(fā)揮作用?它是增加還是降低運(yùn)營(yíng)總成本?

3. 有的企業(yè),所建立的質(zhì)量管理體系,往往在認(rèn)證后就被束之高閣,與現(xiàn)行的管理制度形成“兩張皮”的關(guān)系。請(qǐng)問(wèn)這是為什么?

在本節(jié)中,我們將探討:

認(rèn)證的動(dòng)機(jī):內(nèi)部驅(qū)動(dòng)與外部驅(qū)動(dòng)的不同結(jié)果

如何讓您的質(zhì)量管理體系:既有高度,又能接地氣

第五節(jié):質(zhì)量管理的三部曲  質(zhì)量策劃

【請(qǐng)思考】

1. 為什么我們總是感覺(jué)工程師“人手不夠”?

2. 平心而論:請(qǐng)問(wèn)我們?cè)谝惶飚?dāng)中,處理突發(fā)狀況的時(shí)間占法定工作時(shí)間的多少成?為什么會(huì)是這樣?

3. 您還記得曾經(jīng)的三星Note7燃爆事件嗎?它帶給了我們哪些啟示?

4. 在惜時(shí)如金的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中,您愿意在投入生產(chǎn)前先拿出較長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和控制策劃嗎?

在本節(jié)中,我們將探討:

從運(yùn)營(yíng)總成本的角度,看質(zhì)量策劃的必要性

產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造過(guò)程的質(zhì)量策劃 – 設(shè)計(jì)和制造過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)分析和控制,這是設(shè)計(jì)層面和制造過(guò)程層面上的質(zhì)量保證

第六節(jié):質(zhì)量管理的三部曲  過(guò)程控制

【請(qǐng)思考】

1. 我們也有過(guò)程控制,但為什么總是“控制不住”?

2. 您真的是在控制“過(guò)程”嗎?

在本節(jié)中,我們將探討:

過(guò)程控制的依據(jù),它與質(zhì)量策劃的關(guān)系

結(jié)果與過(guò)程的辯證關(guān)系 我們的精力到底應(yīng)放在哪里?

預(yù)防與檢驗(yàn)的關(guān)系 先進(jìn)公司與落后公司的本質(zhì)區(qū)別所在!

1:10:100 - 檢驗(yàn)時(shí)機(jī)與檢驗(yàn)成本的驚人事實(shí)!

第七節(jié):質(zhì)量管理的三部曲  質(zhì)量改進(jìn)

【請(qǐng)思考】

1. 合格一定就是好產(chǎn)品嗎?

2. 有人說(shuō):我達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)要求了,憑什么還要我改善?”,那么您想如何說(shuō)服他做改善呢?

3. “我是這個(gè)行業(yè)的專家,我可以一眼就看到問(wèn)題的根源在哪里,不需要系統(tǒng)質(zhì)量工具”,“我是黑帶大師,為了能夠充分利用系統(tǒng)質(zhì)量工具,我們需要對(duì)自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行清零處理”。你認(rèn)為這些話極端嗎?為什么?

在本節(jié)中,我們將探討:

為什么要改善?- 顧客的善變和來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壓力,就是我們改善的原動(dòng)力!

改善什么?- 如何站在競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的高度,確定改善的方向?(補(bǔ)充分享:最高境界的競(jìng)爭(zhēng)是什么,如何利用卡諾模型來(lái)識(shí)別和確定改善的方向

如何改善?- 面對(duì)眾多的改善理念和方法,我們應(yīng)當(dāng)如何選擇?

復(fù)雜問(wèn)題的正確解決途徑


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