暖暖爱爱视频_日本三级生活片_欧美精产国品一二三区_欧美肥老妇_欧美一级黄色片_欧美成人18

胡元未
  • 胡元未著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家,高級信用管理師
  • 擅長領(lǐng)域: 風(fēng)險與內(nèi)控系列 談判技巧 催收款技巧
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:重慶市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

電催談判技巧和服務(wù)提升

主講老師:胡元未
發(fā)布時間:2021-09-22 14:52:31
課程詳情:

課程一(上午)宏觀經(jīng)濟(jì)及催收行業(yè)概覽

一、 宏觀經(jīng)濟(jì)分享

1、 主要經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)

2、 2020年經(jīng)濟(jì)走勢

二、 個貸業(yè)務(wù)狀況

1、個貸客戶類型及畫像

2、個貸發(fā)展特征

3、 信用卡業(yè)務(wù)狀況

三、催收行業(yè)現(xiàn)狀及趨勢

1、催收業(yè)發(fā)展歷程

2、疫情下催收業(yè)“眾生相”

3、催收業(yè)發(fā)展趨勢

課程二(上午):客戶類型及心理

一、客戶類型

二、 客戶心理分析

三、 客戶分級定位

四、 區(qū)域客戶的風(fēng)險特征

休息10分鐘

課程三(上午):電話催收談判務(wù)實(shí)

一、 電話催收難點(diǎn)及重點(diǎn)

二、 逾期客戶類型及特征

三、 逾期客戶分類

四、如何打好**通電話?

(客戶案例分析)

午休

五、電話催收談判10個技巧

六、特殊客戶或情形應(yīng)對

1、如何修復(fù)客戶數(shù)據(jù)

2、如何找到“關(guān)鍵先生”

3、如何應(yīng)對失聯(lián)客戶

4、如何查找財產(chǎn)線索

七、電話催收談判管理工具

1、催收建章建制

2、催收工作管理

3、催收報表體系(樣本、工具展示)

(情景演練/分組點(diǎn)評)

休息10分鐘

課程四(下午):電催心態(tài)調(diào)整

一、 電催人員心態(tài)

二、 電催人員減壓及調(diào)整方法

三、 培養(yǎng)強(qiáng)大執(zhí)行力和心理素質(zhì)

四、 投訴客戶的應(yīng)對處理方式

1、 投訴客戶的問題分類

2、 投訴客戶的心態(tài)

3、投訴客戶的應(yīng)對流程及技巧

課程五(下午):大數(shù)據(jù)催收運(yùn)用

一、大數(shù)據(jù)催收要素

二、大數(shù)據(jù)催收案例

課堂總結(jié)/課后交流




授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價:

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價:

主站蜘蛛池模板: 神马久久久久 | 好男人久久| av在线免费观看不卡 | 四虎影院在线免费观看 | 亚洲福利在线观看 | 日韩欧美视频在线播放 | 日韩精品一区二区三区在线 | 国产精品久久久免费 | 天天操中文字幕 | 欧美日韩中文字幕视频 | 欧美三级日本三级 | 日本黄色a级片 | 色婷婷综合网 | 国产不卡视频在线 | 国产a级片视频 | 欧美日韩在线视频免费播放 | 黄色av播放| 国产最新精品视频 | 欧美挤奶吃奶水xxxxx | 成人精品影院 | 国产成人在线免费 | 日本欧美一区二区三区 | h视频网站在线观看 | 少妇喷水在线观看 | 西西特级444大胆高清张悠雨 | 91女人18毛片水多国产 | 亚洲字幕av | 激情区 | 韩日a级片 | 亚洲天堂网在线观看 | a视频在线观看免费 | 亚洲色图视频在线 | xxxx亚洲 | 自拍偷拍第1页 | 女人18毛片一区二区三区 | 色伊人网 | 巨大黑人极品videos精品 | 中文字幕在线观看国产 | 国产第一福利 | 中文字幕亚洲日本 | 在线国产一区二区三区 |