課程詳情

課程大綱

第壹講：學習型班組建設

開拓進取，不斷學習，是成為好的班組的必由之路

什么是學習型班組?學習型班組就是會系統(tǒng)思考、自我超越、主動改善心智模式、建立共同愿景的團隊。只有班組中每個人都具有開拓進取的精神，堅持不懈地學習，才能真的打造出一支好的學習型班組。

1、領頭雁：班組長是創(chuàng)建學習型班組的核心因素

2、開拓進?。喝珕T學習，爭創(chuàng)佳績

3、共同愿景：我們?yōu)榱送粋€目標而終生學習

4、良好的學習氛圍讓班組不斷升華

5、創(chuàng)建學習型班組的三大“法寶”

第貳講：創(chuàng)新型班組建設

大膽變革，銳意創(chuàng)新，好的班組離不開創(chuàng)新精神

不管對企業(yè)還是對班組來說，“墨守成規(guī)”都是阻礙自己發(fā)展的攔路虎和絆腳石。因此，每一個yin領行業(yè)潮流的龍頭企業(yè)都有一部自己的創(chuàng)新史，“不走尋常路”是好的企業(yè)的成功經驗。企業(yè)里每個先進生產班組也都有一段自己的創(chuàng)新歷程，“銳意進取，勇于創(chuàng)新”是好的班組的顯著特征。

1、激活創(chuàng)新細胞，鑄就創(chuàng)新型班組

2、積極樹立自主創(chuàng)新的理念

3、打破教條主義：創(chuàng)新就是一場革命，不做經驗的奴隸

4、勇于實踐：實踐是創(chuàng)新之母

第三講：節(jié)約型班組建設

愛企業(yè)，不浪費，每一次節(jié)約留下的都是利潤

當資源越來越匱乏，當企業(yè)的生產成本越來越高，如何有效地增加企業(yè)利潤就成為了企業(yè)急需解決的問題。而解決這一問題的蕞佳答案就是讓企業(yè)建立節(jié)約型班組——建設一個節(jié)約型的班組就能夠為企業(yè)增加更多的利潤，因為每一次節(jié)約留下的都是利潤，每一個節(jié)約型班組都是企業(yè)的“節(jié)流器”。

1、理念浪費：浪費就浪費在沒有節(jié)約意識上

2、設備陳舊：老機器可能就是“大漏洞”

3、技術不夠：技術不過硬，損耗無止境

4、忠誠度低：很多浪費現象與不熱愛企業(yè)有關

5、監(jiān)督不力：不及時監(jiān)督，浪費時時發(fā)生

第四講：和諧型班組建設

以人為本，和諧共存，現代企業(yè)不需要“獨行俠”

班組能否創(chuàng)造好的業(yè)績，不僅看員工的個人能力如何，更看重的是班組的整體能力。想要做到“1 1>2”，就要將班組團結起來。團結的班組又稱為和諧型班組。這樣的班組能力是十分突出的。和諧型班組的共同理念就是“團結一致，共同發(fā)展”。和諧型班組也是備受員工向往的班組，因為員工們都愿意在和諧的氛圍下工作。

1、以老帶新：老員工要做和諧班組的維護者

2、宣傳教育：多舉辦一場宣傳活動，班組多一份和諧

3、提高素質：提高文明涵養(yǎng)，增強班組和諧系數

4、扶危助困：讓大家都幸福，班組才和諧

5、協(xié)調溝通：溝通讓矛盾消失于無形

第五講：an全型班組建設

層層履責，長治久安，是班組蕞大的福利和收益

生命需要an全，幸福需要an全，效益需要an全，一切都需要an全。an全是企業(yè)生產不變的主題，也是關乎每個員工生命財產利益的核心。an全責任刻不容緩，建設an全型班組，成為企業(yè)an全的守衛(wèi)標兵，是每個員工不容推辭的義務。

1、習慣性違章：班組shi故不斷的第壹原因

2、減少缺陷：“零缺陷”造就“零shi故”

3、an全措施：嚴防死守，永遠不懈怠

4、職業(yè)防范：做好個人防護，遠離職業(yè)病

5、逃生急救：急救演練常常練，危急之時不恐慌