新員工五日集中營
課程時間：5天(30-40小時) （推薦5天集中培訓，也可以拆分）
課程對象：無工作經驗的職場新人;
希望提升職業(yè)素養(yǎng)的職場中人。
課程方式：面授，互動，練習
課程目標:
新招聘員工有很好的教育背景，怎樣才能盡快將其潛在能力激發(fā)？形成實際的生產力？融入企業(yè)團隊？避免不必要的新人錯誤給公司造成的損失？保有初始的激情但去掉學生的稚氣需要企業(yè)怎樣去引導？怎樣讓員工把第一份工作做成一生的事業(yè)？
本課程先后為中國銀行、中信銀行、農業(yè)銀行、中國移動山東公司、西門子、海爾、北汽等集團公司的新員工培訓采納，根據評估數據，取得了很好的培訓效果，獲得了廣泛的認可，具有新員工群體培訓的可復制性。
忘掉自己：接受身份的轉變
職業(yè)心態(tài)的培養(yǎng)
正確的自我定位
積極的工作心態(tài)
責任心
執(zhí)行力
職業(yè)形象的打造
職業(yè)形象塑造要領
女性職業(yè)形象形成
男性職業(yè)形象形成
行為舉止的規(guī)范
職業(yè)人舉止規(guī)范
站坐走的規(guī)范
眼神微笑的規(guī)范
日常交往的規(guī)范
適者生存：學會恰當的溝通
重新認識溝通
溝通的內涵
溝通的方式
用語言去溝通
學會傾聽
試著提問
準確表達
及時反饋
用文字去溝通
職場文字溝通的步驟
職場文字溝通的細節(jié)
日常公文的寫作
演示文稿的制作
快速成長：領悟職場的規(guī)則
公務禮儀
自我介紹
握手\遞送名片\手位指示
座次安排
接待安排
會議安排
團隊意識的培養(yǎng)
執(zhí)行力提升
適應團隊性格
個人性格測試
上下級關系的處理
與上級互動的四種方式
排除不良的心理障礙
辦公室生存法則
辦公環(huán)境的維護
辦公室人際關系的維護
正確處理同事關系
自我管理：保持最佳的狀態(tài)
個人職業(yè)規(guī)劃
了解公司人才通道
階段性審視個人規(guī)劃
個人提升渠道
時間管理
你的時間夠用嗎?
時間浪費的模式
高效時間管理
壓力及情緒管理
壓力人人都有
有效管理壓力
起飛吧：名品鑒賞
餐桌禮儀
中餐禮儀
西餐禮儀
演講與呈現
良好的演講準備
自信謙恭的狀態(tài)
精彩開場
呈現技巧
問題互動
名表鑒賞
紅酒鑒賞
畫作欣賞
時裝鑒賞