人才甄選與面談技巧

主講老師：陳一影

課程領(lǐng)域：管理者技能提升培訓(xùn)課程

課程詳情：

人才甄選與面談技巧

一、面試前

1. 流程，崗位、職責(zé)描述

2. 需求定義：能力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、鑒定和篩選準(zhǔn)則

3. 案例分析：從工作描述中確認(rèn)需求

4. 設(shè)定一個(gè)職位招聘流程

5. 匯總信息--信息來(lái)源和收集信息的方法

6. 信息的分析--跟需求配對(duì)

7. 能力的判斷--分析個(gè)人簡(jiǎn)歷

二、面試中

1. 招聘面試--目的和過(guò)程

2. 面試技巧--概念和方法

a) 創(chuàng)造合適的氛圍

b) 開(kāi)放和封閉型的提問(wèn)

c) 聆聽(tīng)和理解

d) 面試場(chǎng)面的控制--總結(jié)和跟進(jìn)的問(wèn)題

3. 分析收集到的信息

4. 其他招聘的工具--測(cè)試和模擬

5. 模擬練習(xí)方法

三、面試后

1. 評(píng)估和篩選

2. 招聘決定

其他課程

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5S管理: 培訓(xùn)課程

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Excel高效辦公: 培訓(xùn)課程

授課見(jiàn)證

陳一影還沒(méi)有發(fā)布授課見(jiàn)證

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鄭惠芳

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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專(zhuān)家

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常駐城市：深圳市

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