1. 實施有效的招聘和甄選；及時地為企業獲取和甄選到合格的候選人，匹配企業的戰略和業務發展需要，增強企業的贏利能力的競爭能力。 2. 實現比競爭對手低的招聘和甄選成本，幫助企業形成和維持低成本優勢。 3. 幫助留住員工。 4. 幫助企業形成一支高素質且具競爭力的員工隊伍。
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