第一講　職業(yè)生涯發(fā)展有規(guī)律——內(nèi)、外職業(yè)生涯相互促進(jìn)的關(guān)系

   1.深刻認(rèn)識(shí)職業(yè)及職業(yè)生涯

   職業(yè)分類的形象表述
       職業(yè)的內(nèi)涵及職業(yè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)
       職業(yè)角色與家庭角色

2.外職業(yè)生涯的重要性
       什么是外職業(yè)生涯
       外職業(yè)生涯的特征及其重要性
   3.內(nèi)職業(yè)生涯的關(guān)鍵性
       什么是內(nèi)職業(yè)生涯
       內(nèi)職業(yè)生涯的特征及其關(guān)鍵性
   4.二者相互促進(jìn)關(guān)系-內(nèi)外職業(yè)生涯的關(guān)系
       內(nèi)外職業(yè)生涯關(guān)系運(yùn)用：為自己打工
       內(nèi)外職業(yè)生涯關(guān)系運(yùn)用：努力與收入的時(shí)差
       內(nèi)外職業(yè)生涯關(guān)系運(yùn)用：什么是最好的工作

第二講　職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展——找到個(gè)人發(fā)展和組織績(jī)效的利益結(jié)合點(diǎn)
   1.個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系
       被老板遺忘的核心戰(zhàn)略
       第一次創(chuàng)業(yè)與第二次創(chuàng)業(yè)
   2.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和目標(biāo)分解
       員工無(wú)動(dòng)力、無(wú)目標(biāo)原因分析
       個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)關(guān)系
       企業(yè)發(fā)展目標(biāo)分解
   3.多層次需求與職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
       人生的十個(gè)階段
       人生需求與人生價(jià)值
       市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的特點(diǎn)：沒(méi)有終生職業(yè)
       職業(yè)生涯與人生需求
       職業(yè)生涯規(guī)劃――構(gòu)筑人生宏偉大廈
       企業(yè)引進(jìn)職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理的理由
       
第三講　每個(gè)人都有巨大的潛能——把握和創(chuàng)造職場(chǎng)機(jī)遇
   1.潛能爆發(fā)的兩種原因
   2.機(jī)會(huì)、觀念與能力
   3.做好本職工作的四個(gè)階段
   4.提升職場(chǎng)能力的六個(gè)層次

第四講　連續(xù)提升職業(yè)化水平——職場(chǎng)快速進(jìn)步有方法
   1.如何匯報(bào)、請(qǐng)示、總結(jié)、布置、交接、回憶工作
       匯報(bào)工作......
       請(qǐng)示工作......
       總結(jié)工作......
       布置工作......
       交接工作......
       回憶工作......
   2.觀念與能力
   3.什么是職業(yè)化
   4.溝通與激勵(lì)
   5.管理藝術(shù)

第五講　職業(yè)生涯發(fā)展在企業(yè)需要更大舞臺(tái)——方陣協(xié)同式組織結(jié)構(gòu)
   1、組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)的重要資源
   2、方陣協(xié)同式組織結(jié)構(gòu)的運(yùn)作
   3、方陣協(xié)同式組織結(jié)構(gòu)對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展的作用

第六講、職業(yè)生涯觀念的革命——從人力資源到人力資本的提升案例分析
   1.人口、勞力、人力資源、人力資本，我們引以為自豪的應(yīng)該是什么？
       職業(yè)生涯觀念的革命
       人事管理觀念的革命
       職業(yè)錨――最佳職業(yè)定位
       程社明博士職業(yè)生涯發(fā)展案例
   2.職業(yè)生涯革命是全民族的事業(yè)，國(guó)家興亡，你有責(zé)嗎？做些什么？
   3.答疑及聽(tīng)取建議