學習《銷售管理的關鍵控制點》的價值何在？
    2019年年關將至，肩負新一年業(yè)務指標的銷售總監(jiān)/銷售經(jīng)理必須系統(tǒng)考慮和規(guī)劃如何讓銷售目標和計劃更有效地推進和落地，必須思考和部署如何讓業(yè)務團隊更高效地執(zhí)行和自我驅動，必須分析和識別如何讓現(xiàn)有業(yè)務能力與資源與營銷目標之間的落差盡可能縮小。
    如果銷售總監(jiān)/經(jīng)理所擁有的人/財/物等營銷資源成比喻成一根根“梁”，那“銷售管理”工作就是把一根根可能不那么令人滿意的“梁”通過有效的組合，搭配，調整和布局，搭建出穩(wěn)定且不斷向上成長的“樓”。
    《銷售管理的關鍵控制點》之所以在眾多銷售總監(jiān)（經(jīng)理）的口碑傳播中，被稱為 “銷售管理的必修課”，不僅因為多位世界銷售管理泰斗的鼎力推薦，不僅因為這一課程及其同名書籍獲得了諸多榮譽和贊譽，不僅因為它具有系統(tǒng)化地提升銷售總監(jiān)（經(jīng)理）業(yè)務管理能力的實效價值，更因為這一課程把銷售管理的碎片化經(jīng)驗高度體系化，結構化，工具化。
 ◇ 大師推薦：世界銷售管理泰斗杰克威爾納，芝加哥商學院銷售管理教授卡爾文聯(lián)袂鼎力推薦；
 ◇ 榮譽認可：同名書籍為企業(yè)管理出版社年度最佳書籍；新浪，騰訊，鳳凰等權威媒體撰文點評；
 ◇ 四度提升：系統(tǒng)化全景式地提升銷售管理者在業(yè)務管理上的深度，高度，精度和準度。
 ◇ 三化落地：幫助銷售管理者把碎片經(jīng)驗全部提煉成系統(tǒng)化，結構化和工具化的可落地方法。
點擊閱讀同名書籍媒體書評！ 或 百度百科“銷售管理的關鍵控制點”

 ● 《銷售管理的關鍵控制點》匯聚如此多實效而創(chuàng)新的工具？！
 ◇ 銷售目標落地：銷售目標五線譜/銷售目標邊界式推動/銷售目標反授權……
 ◇ 銷售團隊激勵：銷售激勵四大杠桿/銷售競賽/專項行動……
 ◇ 銷售帶教輔導：集訓輪訓/協(xié)同拜訪/專項訓練/塑模通關……
 ◇ 銷售執(zhí)行管控：隨機核查/負面清單/績效坐標/銷售計分卡……
 ◇ 銷售團隊調整：農夫型與獵手型/矩陣式配置/……
 ◇ ……

 ● 《銷售管理關鍵控制點》如此讓受訓企業(yè)推崇？！
 ◇ 云南白藥集團連續(xù)采購7場……
 ◇ 千島湖啤酒連續(xù)采購7場……
 ◇ PICC連續(xù)采購5場……
 ◇ 勃林格殷格翰連續(xù)采購6場……
 ◇ 公牛集團連續(xù)采購4場……
 ◇ 中國建材連續(xù)采購3場……

《銷售管理關鍵控制點》培訓大綱

第一部分 銷售團隊績效提升的四輪驅動
單元1：銷售目標與任務的邊界式落地推動
 ◇ 銷售目標推進無法軌道--五線譜
 ◇ 銷售目標落地邊界模型
 ◇ 從四大邊界推動銷售任務
 ◇ 防止銷售目標落地反授權
單元2：銷售團隊士氣提升的杠桿式激勵
 ◇ 銷售團隊士氣波動6大區(qū)間
 ◇ 銷售團隊非物質性激勵的4大杠桿
 ◇ 銷售激勵如何從“攻城”升級為“攻心”
單元3：銷售挑戰(zhàn)輔導帶教的四大組合手法
 ◇ 銷售日常問題如何通過帶教來化解
 ◇ 銷售帶教的四中常見手法
 ◇ 根據(jù)不同銷售挑戰(zhàn)采用不同的帶教手法
單元4：銷售績效偏差的四個坐標式干預
 ◇ 銷售人員績效偏差的4個坐標
 ◇ 如何采用銷售干預而非銷售考核
 ◇ 推行銷售積分卡干預機制

第二部分 銷售團隊優(yōu)化部署五調組合
單元1：運用主動流動激活業(yè)務團隊
 ◇ 運用“主動流動”改善和提升銷售團隊
 ◇ 識別優(yōu)秀銷售人員的2個隱性指標
 ◇ 打造銷售團隊中的核心成員和標桿人物 
單元2：通過結構優(yōu)化實現(xiàn)業(yè)績最大化
 ◇ 四類不同結構區(qū)間的銷售人員
 ◇ 四類不同結構銷售人員如何產(chǎn)生相互作用
 ◇ 四類不同結構銷售人員的資源配置
單元3：銷售人員風格與市場特征的部署
 ◇ 2種不同風格的銷售人員
 ◇ 農夫型和獵人型銷售的部署模型
單元4：銷售團隊如何進行排兵布陣
 ◇ 5種常見的銷售團隊配置法
 ◇ 如何運用銷售配置矩陣實現(xiàn)精準化匹配
 ◇ 多種矩陣配置的動態(tài)模型
單元5：銷售管理日常行為動態(tài)優(yōu)化
 ◇ 三大常見銷售管理行為組合
 ◇ 四類銷售人員需要不同的管理行為

第三部分 銷售執(zhí)行力提升四大助推器
單元1：銷售執(zhí)行力管控的四把鋼鉤
 ◇ 例會/表單的固化效應
 ◇ 例會/表單如何有效激活
 ◇ 建立“隨機核查”機制
 ◇ 建立“負面清單”機制
單元2：銷售行動力激發(fā)的兩大發(fā)動機
 ◇ 銷售競賽與專項行動
 ◇ 高效銷售競賽的三大關鍵指標
 ◇ 精準專項行動的4個核心環(huán)節(jié)