課程大綱

《卓越員工—做最有價值員工MVP訓(xùn)練營》

點燃生命激情，互動體驗分享，深度心靈對話!

震撼！難忘！高效！打造卓越員工！

一、課程背景
您的企業(yè)里，因為沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工的失誤，導(dǎo)致您損失了多少客戶和金錢？受了多少不該受的罪？因為抓不住員工的心，凝聚不了團(tuán)隊，導(dǎo)致您失去了多少愿意追隨您的人才？因為員工責(zé)任心不強(qiáng)，溝通不順暢，導(dǎo)致您怎樣的身心疲憊？目前公司能讓您有信心可授權(quán)的員工有幾位？身邊的人不少，可為什么還是要您事必躬親呢？
您是否感覺到企業(yè)問題重重，總想找到根治的方法呢？
那讓我們來自檢一下企業(yè)的員工現(xiàn)狀吧！
——看看您的企業(yè)，有沒有以下現(xiàn)象：
1、員工沒有目標(biāo)概念與實現(xiàn)達(dá)成目標(biāo)的承諾性；
2、員工之間存在溝通鴻溝，甚至發(fā)生矛盾、產(chǎn)生沖突；
3、員工工作心態(tài)不積極、消極怠工、工作被動、表現(xiàn)懶散；
4、員工整體紀(jì)律性不強(qiáng)、團(tuán)隊協(xié)作能力差；
5、員工缺乏責(zé)任心、缺乏感恩的心、玩忽職守、制造問題；
6、員工情緒不穩(wěn)定、經(jīng)常影響到工作效率，且沒有歸屬感；
7、員工缺乏面對問題的勇氣及解決問題的創(chuàng)造力；
8、員工沒有團(tuán)結(jié)和信任，經(jīng)常相互猜忌、排斥，人員流動性很大、、、、、、

以上現(xiàn)象如果存在于您的企業(yè)中，說明您的企業(yè)員工缺乏系統(tǒng)訓(xùn)練！這是非常危險的！
今天,倍增業(yè)績、倍增士氣、倍增忠誠度、打造卓越員工的特訓(xùn)——《卓越員工—最有價值員工MVP特訓(xùn)營》，一定能為您和您的企業(yè)發(fā)展與騰飛，獻(xiàn)上一份重要力量！
特訓(xùn)目的：
本次特訓(xùn)營透過不同種類的體驗式活動，引發(fā)學(xué)員們從體驗中總結(jié)，從總結(jié)中分享、學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中應(yīng)用，從而達(dá)到以下目的：
一、引爆員工凝聚力，增強(qiáng)團(tuán)隊集體榮譽(yù)感
二、樹立員工強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊價值觀
三、認(rèn)識自我、突破自我、展現(xiàn)自我
四、用感恩之心去工作，快速提升業(yè)績
五、堅守承諾，說到做到
特訓(xùn)形式：
1、體驗式學(xué)習(xí)。
2、通過互動體驗、心靈溝通、案例分析、交流分享等體驗式學(xué)習(xí)模式，讓參與者通過參加精心設(shè)計的活動和練習(xí)，去體驗和發(fā)現(xiàn)管理、執(zhí)行和生活當(dāng)中的更多的可能性。
特訓(xùn)對象：
《卓越員工—最有價值員工MVP特訓(xùn)營》針對于企業(yè)全員培訓(xùn)，無論是員工，中層干部都可以參加培訓(xùn)。
特訓(xùn)流程：

課程課程內(nèi)容課程設(shè)置目的
簽到熱身介紹培訓(xùn)目的、形式和守則準(zhǔn)時、投入的狀態(tài)
目標(biāo)篇員工為什么要設(shè)定目標(biāo)
目標(biāo)對人生的影響
（目標(biāo)的游戲）
制定目標(biāo)的SMART原則
如何分段實現(xiàn)大目標(biāo)
游戲目標(biāo)與障礙
教練視頻目標(biāo)整合，讓團(tuán)隊的方向性達(dá)成一致
心態(tài)篇職業(yè)心態(tài)養(yǎng)成-KASH
優(yōu)秀員工應(yīng)具備的心態(tài)
各種心態(tài)介紹
心態(tài)來源于信念行動結(jié)果
游戲;A點到B點100%信念產(chǎn)生100%結(jié)果改善團(tuán)隊成員心智模式、調(diào)整心態(tài)、永葆進(jìn)取心、以工作為樂
用餐一起聚餐，共同交流分享，人因分享而收獲更多的體驗
團(tuán)隊篇誠信信任練習(xí)：紅黑游戲
分享成功的喜悅和承受失敗的痛苦
重新檢視整個團(tuán)隊的運作
視頻：皇帝企鵝了解自己在企業(yè)中的角色與責(zé)任，讓每個人參與到企業(yè)發(fā)展中來
100%負(fù)責(zé)任負(fù)責(zé)任受害者承諾的力量
100%********
領(lǐng)袖風(fēng)采與亮劍精神啟發(fā)員工在工作中做一個100%的責(zé)任者，而不是環(huán)境和他人的受害者
感恩擁抱練習(xí)********選擇
分享與互動總結(jié)合影留念讓員工用感恩的心做人做事