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閆濤
  • 閆濤人力資源開(kāi)發(fā)博士,資深行動(dòng)學(xué)習(xí)講師,高級(jí)人力資源師認(rèn)證資深講師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 創(chuàng)新思維 溝通技巧 從技術(shù)走向管理 壓力管理 創(chuàng)新管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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打造錦繡人生之職業(yè)生涯規(guī)劃

主講老師:閆濤
發(fā)布時(shí)間:2021-11-12 15:38:51
課程詳情:

課程背景

職業(yè)生涯規(guī)劃是管理員工,尤其是核心員工的重要手段。職業(yè)生涯是一個(gè)人在一生中所有的工作經(jīng)歷,特別是指職業(yè)、職位的變動(dòng)以及個(gè)人職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)過(guò)程。 職業(yè)生涯規(guī)劃,就是根據(jù)個(gè)人的興趣、愛(ài)好和所具備的知識(shí)與技能以及相關(guān)的人際背景等各種因素來(lái)設(shè)計(jì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。在越來(lái)越重視個(gè)體價(jià)值的現(xiàn)代社會(huì)中,管理者不僅要關(guān)注企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),更要關(guān)注員工個(gè)人職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn),只有將實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人理想有機(jī)地結(jié)合起來(lái),才能助推企業(yè)業(yè)績(jī)的突破。

課程目標(biāo)

1、建立主動(dòng)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的意識(shí) 2、掌握職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn) 3、清晰認(rèn)識(shí)自我,明確職業(yè)發(fā)展方向 4、掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的操作技術(shù) 5、了解終身學(xué)習(xí)的必要性,并掌握終身學(xué)習(xí)的方法

課程大綱

**部分:人生發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃
1、人生的三個(gè)根本問(wèn)題:我從哪里來(lái)?我身在何處?我到哪里去?
2、人生發(fā)展與職業(yè)生涯的關(guān)系

3、 人生需求與職業(yè)發(fā)展

4、 職業(yè)生涯規(guī)劃成功與失敗的案例分享


第二部分:職業(yè)生涯的成功標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)成及本質(zhì)
1、職業(yè)生涯成功的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
2、什么是內(nèi)、外職業(yè)生涯
3、內(nèi)、外職業(yè)生涯的特征及其關(guān)系
4、職業(yè)生涯的真正關(guān)注點(diǎn)
5、職業(yè)生涯快速進(jìn)步的秘訣

第三部分:職業(yè)生涯的不同發(fā)展階段
1、職業(yè)生涯的不同時(shí)期及其特征
2、職業(yè)生涯不同階段的心理特征
3、職業(yè)生涯危機(jī)及其應(yīng)對(duì)
4、職業(yè)生涯四個(gè)階段

5、職業(yè)生涯發(fā)展的路徑選擇:傳統(tǒng)型、網(wǎng)狀型、雙通道型


第四部分:職業(yè)生涯規(guī)劃的前提---認(rèn)識(shí)和發(fā)現(xiàn)自我
1、個(gè)性行為特征測(cè)評(píng)(DISC測(cè)評(píng))
2、老虎型的個(gè)性行為特征及職業(yè)生涯發(fā)展建議
3、孔雀型的個(gè)性行為特征及職業(yè)生涯發(fā)展建議

4、考拉型的個(gè)性行為特征及職業(yè)生涯發(fā)展建議

5、貓頭鷹型的個(gè)性行為特征及職業(yè)生涯發(fā)展建議


第五部分:職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)操技術(shù)與工具(GROWS模型)
1、職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容
2、職業(yè)生涯規(guī)劃的技術(shù)與工具(GROWS模型)

? 時(shí)間坐標(biāo)

? 職業(yè)方向和總體目標(biāo)

? 環(huán)境分析

? 積極尋找職業(yè)生涯規(guī)劃的建議

? 職業(yè)生涯目標(biāo)的分解、選擇、組合

? 個(gè)人自身?xiàng)l件及潛能測(cè)評(píng)結(jié)果

? 現(xiàn)實(shí)與目標(biāo)的差距分析

? 縮小現(xiàn)實(shí)與目標(biāo)差距的方法及實(shí)施方案


第六部分:職業(yè)生涯成功的必要條件---終身學(xué)習(xí)
1、為什么要終身學(xué)習(xí)?
2、傳統(tǒng)教育與終身學(xué)習(xí)的區(qū)別
4、終身學(xué)習(xí)的三個(gè)做法
5、終身學(xué)習(xí)的成功案例


第七部分:如何看待職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程的“機(jī)會(huì)與挫折”
1、機(jī)會(huì)與職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)系

2、如何主動(dòng)的把握機(jī)會(huì)?
3、工作中出錯(cuò)原因分析

4、挫折是必然的嗎?

5、克服挫折的三個(gè)自我激勵(lì)方法


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

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常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

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